Wajong-vacature.nl is uniek niet alleen werkzoekenden kunnen gratis gebruik maken van de website maar ook alle werkgevers.
De vacature bank is bedoeld om mensen met een bepaalde functiebeperking, chronische ziekte een passende baan te bieden. In tegenstelling tot andere websites is de site niet alleen gratis te gebruiken door werkzoekenden maar ook door werkgevers... De enige organisaties waaraan wij geld vragen zijn de jobcoachings bedrijven, recruiters, re-integratie bedrijven.
Waarom gratis voor werkgevers?
Als wajongere weet ik als geen ander hoe moeilijk het is om aan werk te komen en als ondernemer weet ik als geen ander wat voor moeite bedrijven moeten doen om mensen met een wajong/wia aan te nemen. Omdat ik en mijn team vinden dat bedrijven de serieus mensen met ene beperking een kans willen bieden goed bezig zijn willen wij ze de kans bieden in ieder geval de werving gratis te maken.
Wij werken niet met Jobmatching, cv matching en andere tools
wat doen we wel?
Bedrijven mailen hun vacatures naar
Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.
en wij plaatsen deze op de website. geen gedoe geen poespas gewoon 1 op 1 plaatsing op de website
Werkzoekenden mailen NIET hun CV maar een open sollicitatiebrief naar
Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.
in de brief dient duidelijk te staan in welke richting je werk zoekt. De titel van je brief is ook van groot belang hoe je in het systeem komt te staan.
Bijvoorbeeld:
Op zoek naar een baan als verkoper in een winkel
uw brief komt dan onder winkelpersoneel te staan
Onderbouw in je brief waarom je de functie ambieert en geef in het kort aan wie je bent en waar je woont
Bedrijven kunnen op titel zoeken naar de brief en zo direct zien men voor zich heeft of wat de persoon te bieden heeft zonder eerst een CV in te zien.
Waarom op deze manier?
een brief zegt meer dan een CV bedrijven die hier kijken weten dat het gaat om mensen met een beperking die wellicht op een CV niet geschikt zouden zijn voor de functie, maar een geschreven motivatie van een kandidaat kan wellicht de doorslag geven.
